La santé et la sécurité de nos collaborateurs et de nos clients sont notre priorité. Nous prenons continuellement des mesures pour nous en assurer et détenons de nombreux certificats ISO, EKH et VCA. Ainsi, nous contribuons incontestablement à l'objectif 3 des ODD : la santé et le bien-être.
Le levage, la manutention et le travail en hauteur et en profondeur doivent être effectués en toute sécurité. Cela va de soi. La sécurité commence par des équipements de levage et de manutention de haute qualité et des équipements de protection individuelle (EPI). Parallèlement, la compétence professionnelle et la sécurité de nos collaborateurs et de nos intérimaires doivent également être garanties. C'est pourquoi nous travaillons avec un système KAM très complet et entièrement conforme aux normes NEN-EN-ISO 9001 et VCA**.
Formation des clients
Nous proposons à nos clients des formations sur le levage et le travail en hauteur en profondeur en toute sécurité. Au cours de ces formations, nous examinons en détail les lois et réglementations en vigueur pour une utilisation sûre et correcte des ressources et nous simulons des situations pratiques.
Formation des collaborateurs
Nos collaborateurs sont constamment informés des normes de sécurité en vigueur, par groupe de produits et/ou domaine d'expertise grâce à la Mennens Tech Academy, à nos formations en entreprise, à des sessions de formation périodiques et à des cours. Tous nos inspecteurs sont également certifiés EKH. L'EKH s'engage à assurer le plus haut niveau de sécurité possible pour les appareils de levage et de manutention et élabore des règles de travail et des programmes d'inspection stricts, basés sur la loi sur les conditions de travail, le NEN et la directive sur les machines, entre autres.
L'application SafeWork
La sécurité, celle du client et la nôtre, est notre métier. Grâce à l'application SafeWork, nous permettons à nos collaborateurs de signaler facilement les situations dangereuses, tant en interne que sur les sites des clients. Plus nous résoudrons et préviendrons de situations dangereuses, plus nous réduirons le risque d'accident.
Certificats
L'engagement de Mennens en faveur de la sécurité et de la santé des collaborateurs et des clients est attesté par de nombreux certificats. Par exemple, nous sommes certifiés ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, GWO, EKH et VCA**.
Echelle de la culture de la sécurité
De notre propre initiative, nous participons également à l'échelle de la culture de la sécurité : une méthode d'évaluation internationale pour mesurer la sensibilisation à la sécurité et le comportement dans les entreprises. Cette méthode se concentre sur la mentalité et le comportement des collaborateurs. En 2022, nous avons fait l'objet d'un audit externe pour la première fois, optant pour l'échelon 3 pour notre site de Dongen. Cependant, selon les auditeurs, nos collaborateurs de service agissaient déjà en partie aux échelons 4 et 5*.
Employabilité durable
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Encourager l'exercice
Grâce à l'application It's my life, nous encourageons nos collaborateurs à faire plus d'exercice. Chaque fois qu'ils font 1 000 pas ou 15 minutes de vélo, ils reçoivent un Fitcoin. Les Fitcoins peuvent être dépensés dans le catalogue comprenant des offres dans les domaines de l'exercice, de la nutrition, de la relaxation, des soins et du travail. Les collaborateurs peuvent également faire don de leurs Fitcoins à l'organisation caritative qui nous tient à cœur : Ambulance Wish Foundation.
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Analyse de l'employablité personnelle
Nous procédons périodiquement à une analyse de l'employabilité personnelle. Il s'agit de mesurer les résultats de nos collaborateurs en matière d'employabilité durable. Nous utilisons les résultats pour continuer à promouvoir l'employabilité durable.
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Examen médical préventif
Nous proposons également à tous nos collaborateurs un examen médical préventif. Nous faisons tout cela pour prévenir l'absentéisme et détecter les maux à un stade précoce afin de les traiter de manière proactive.
Santé et sécurité: code de conduite des fournisseurs
Nous attendons également de nos fournisseurs qu'ils garantissent des conditions de travail sûres et saines à leurs collaborateurs. Et qu'ils garantissent des produits sûrs et de haute qualité à nos clients. Pour ce faire, tous nos fournisseurs signent notre "code de conduite". Celui-ci est basé sur des normes internationalement reconnues en matière de droits de l'homme, de conditions de travail, d'environnement et de lutte contre la corruption.
* L'échelle de la culture de la sécurité comporte 5 échelons (ascendants).
- Échelon 4 : Proactif - La sécurité est une priorité absolue et fait l'objet d'améliorations constantes.
- Échelon 5 : Intégré - La sécurité est pleinement intégrée dans tous les processus de l'entreprise.
Le développement durable
Chez Mennens, le développement durable fait partie intégrante de la stratégie. Nous réduisons les émissions de CO2 et la consommation d'énergie. Ce faisant, nous travaillons continuellement sur la circularité. Ainsi, nous contribuons à l'objectif 13 de l'ODD : l'action climatique.
Engagement communautaire
Nous nous soucions de notre environnement (local). Nous y voyons une occasion d'apporter une contribution positive à notre monde.
Diversité et inclusion
Mennens accepte les différences et valorise la diversité de son personnel. En effet, la diversité des idées, des origines, des croyances et des cultures permet d'élargir les perspectives et d'apporter des idées novatrices.
